Les Nations-Unies offrent des possibilités de recrutement à tous ressortissants de pays membres des Nations-Unies.
Il existe cinq types de recrutements possibles pour les ressortissants djiboutiens.

 

Le recrutement par dossier

Les postes au sein des Nations Unies sont extrêmement compétitifs et les candidats doivent :

  • Être de nationalité djiboutienne.
  • Avoir une maîtrise à l’oral comme à l’écrit d’une des langues officielles des Nations-Unies, la maîtrise de l’anglais reste indispensable et une connaissance d’une deuxième langue constitue un atout.
  • Disposer d’une formation universitaire équivalant à un bac+5.

Et selon les postes plusieurs années d’expériences liés au domaine de candidature sont exigés, ainsi pour :

  • Un poste de P1-P2 (administrateur adjoint de 2ème et 1ère classes) une expérience minimum de 0 à 3 ans est exigée.
  • Un poste de P3 (Administrateur de 2ème classe) une expérience minimum de 4 à 6 ans est exigée.
  • Un poste de P.4 (Administrateur de 1ère classe) une expérience minimum de 7 à 10 ans est exigée.
  • Un poste de P.5 (Administrateur hors classe) une expérience minimum de 11 à 15 ans est exigée.
  • Un poste de D.1 (Administrateur général) une expérience minimum de 20 ans est exigée.
  • Un poste de D.2 (Directeur) une expérience supérieure à 20 ans est exigée.

La durée moyenne d’un contrat est de 2 ans avec possibilité de renouvellement.

Les offres d’emploi sont publiées sur le site de ressources humaines des Nations Unies.

 

Le recrutement par concours

Chaque année, les Nations-Unies organisent des concours pour les ressortissants de pays qui sont sous-représentés.

Seuls les ressortissants dont le pays figure dans la liste des pays sélectionnés peuvent postuler pour passer l’examen.

Le concours est destiné à créer une liste de réserve de candidats aux postes d’administrateurs P-2.

Les ressortissants djiboutiens sont invités à consulter le site des concours et tests des Nations-Unies.

 

Le programme des Jeunes Experts Associés - JEA

Ce programme offre la possibilité à de jeunes diplômés ayant déjà une expérience professionnelle la possibilité d’acquérir une expérience dans une organisation internationale.

Cependant, ce programme est généralement destiné aux ressortissants des pays finançant le projet.

Toutefois, certains pays offrent à des ressortissants de pays en développement la possibilité de travailler dans une organisation internationale au titre du programme de jeunes experts associés. C’est le cas de l’Italie et des Pays-Bas.

La plupart des organisations internationales accueillent des jeunes experts associés.

Plus d’information sur les JEA est disponible sur le site des Nations-Unies.

 

Le programme des Jeunes Professionnels des Nations-Unies

Le programme des jeunes professionnels offre la possibilité aux jeunes diplômés ayant déjà une expérience professionnelle la possibilité d’acquérir une expérience dans une organisation internationale.

Contrairement au programme des jeunes experts associés, Le programme des jeunes professionnels est financé par l’organisation elle-même et constitue généralement une voie d’entrée pour un poste professionnel.

Les critères de sélection sont variables selon les organisations mais les candidats doivent au minimum:

  • Être de nationalité Djiboutienne;
  • Être âgé de moins de 32 ans;
  • Posséder au minimum un Master dans un des domaines de l’organisation;
  • Maîtrise à l’oral comme à l’écrit d’une des langues officielles des Nations-Unies, la maîtrise de l’anglais reste indispensable et une connaissance d’une deuxième langue constitue un atout.

Toutes les organisations internationales des Nations-Unies ne proposent pas un programme des jeunes professionnels.

Six organisations offrent ce programme:

 

Les Stages

Les organisations internationales accueillent des centaines de stagiaires par an. Elles offrent à des étudiants ou à des professionnels un aperçu du fonctionnement des organes des Nations-Unies.

D’une durée moyenne comprises entre 3 à 6 mois, il est à noter que la grande majorité des stages ne sont pas rémunéré et les stagiaires doivent eux-mêmes prendre en charge leurs billets de transport et les frais de subsistance.

Seuls l’Organisation Mondiale du Commerce et le Bureau International du Travail accordent une rémunération aux stagiaires.

Pour toute demande de stage, veuillez vous adresser à la mission permanente qui vous aidera à entreprendre les démarches appropriées.

Pour plus d’information sur les stages dans le système des Nations-Unies, veuillez consulter le site des Nations-Unies.



Plus d’informations détaillées sur ces programmes sont disponibles sur le site du bureau de gestion des Ressources humaines des Nations-Unies.






La grande majorité des organisations internationales présentes à Genève disposent d’un service exclusivement consacré à l’assistance technique et au renforcement des capacités des pays en développement.

 

Quoi?

Les Nations-Unies ont ainsi définit l’assistance technique :

« L’aptitude d’un pays à s’engager dans la voie d’un développement durable dépend en grande partie des capacités de sa population et de ses institutions, ainsi que de sa situation écologique et géographique. Concrètement parlant, le renforcement des capacités recouvre l’ensemble des moyens humains, scientifiques, techniques, administratifs, institutionnels et financiers dont ce pays dispose. Le renforcement des capacités vise principalement à développer l’aptitude à évaluer et résoudre les problèmes cruciaux que posent les choix politiques et les modalités d’application des différentes formules de développement, en appréciant à leur juste valeur les possibilités et les limites de leur répercussion sur l’environnement, ainsi que les besoins que la population d’un pays donné perçoit comme étant les siens. Il est donc manifeste que tous les pays du monde ont besoin de renforcer leurs capacités nationales. » Action 21: Chapitre 37 DESA

Ces activités de coopération peuvent prendre la forme de conseils aux organes nationaux, d’activités de formation (en ligne ou en face à face) ou de bourses de formation d’une durée supérieure à trois mois.

 

Qui?

Plusieurs critères doivent être remplis avant de postuler :

  • Dans le cas où le bénéficiaire d’un programme est une personne physique, le/la postulant(e) doit être soit fonctionnaire, soit personnel d’université ou membre d’ONG (selon les formations);
  • Le/la postulant(e) doit être, de part la nature de sa fonction, en mesure d’influer sur le fonctionnement du service auquel il/elle appartient ;
  • Le/la postulant(e) doit être de nationalité djiboutienne ;
  • Le/la postulant(e) doit être âgée de 24 à 40 ans ;
  • Il/elle devra avoir des années d’expériences significatives dans le domaine souhaité ;
  • Le/la postulant(e) devra être recommandé par une institution (Gouvernement, Université, Institut).

Les critères de sélections ci-dessus ne sont énoncés qu’à titre d’information et varie sensiblement selon les organisations et les formations.

 

Comment?

Les demandes d’assistance technique doivent être obligatoirement transmises au préalable à la mission permanente qui, à son tour, transmettra le dossier auprès de l’organisation concernée.

Vous trouverez ci-dessous une liste non exhaustive des organisations internationales proposant des activités d’assistance technique.

Si vous êtes intéressé par l’une des activités d’assistance technique veuillez au préalable, vérifier que vous répondez bien aux critères de sélection, remplir le formulaire d’inscription et disposer de l’intégralité des documents exigés.

Une fois ces démarches effectuées, veuillez envoyer le dossier complet à la mission permanente, nos services prendront contact avec vous pour vous faire part de l’état d’avancement de votre demande.


Plus d’informations disponible sur le site internet des Nations Unies pour la coopération technique .